2022-03-04 11:50:49
不动产与基础设施月报
监理人员将根据总监与专监的不同实行分级管理
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2月18日,中国建设监理协会官网印发试行《施工阶段项目管理服务标准》和《监理人员职业标准》的通知。《监理人员职业标准》中提出对总监和专监实行分级管理。重点如下:

1、总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理,监理员不分级。

2、总监理工程师分3级,各级标准应符合下列规定:

(1)三级总监理工程师∶取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》从事监理工作满2年或参与过1项二级及以上工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

(2)二级总监理工程师∶担任三级总监理工程师满3年、参与过1项一级或 2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

(3)一级总监理工程师∶担任二级总监理工程师满3年并取得高级工程师及以上职称;作为总监理工程师主持过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

3、专业监理工程师分3 级,各级标准应符合下列规定;

(1)三级专业监理工程师∶经过监理业务培训合格;从事监理工作满2年或参与过 1项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

(2)二级专业监理工程师∶担任三级专业监理工程师满3年或从事监理工作满5年、或参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

(3)一级专业监理工程师∶担任二级专业监理工程师满3年或从事监理工作满8年、继续教育合格、聘用单位考核合格。

4、工程监理单位可按本标准规定对监理人员进行职业能力评价,并实行分级管理,符合要求后方可聘用。

监理人员由原来的三个层级变化为七个层级。一方面,分级管理有利于监理企业对员工能力的重新评估和再造。另一方面,对于监理从业者,原先的大锅饭时代已经过去,细化的岗位要求和分级标准将倒逼从业者思考职业生涯规划。

(来源:中国建设监理协会)