2022-11-22 15:18:30
投融资简报
人力资源和社会保障部等九部门发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》
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2022年10月13日,为维护劳动关系和谐与社会稳定人力资源社会保障部与中央政法委、最高人民法院、工业和信息化部、司法部、财政部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》(“《意见》”)。

加强源头治理是预防化解社会矛盾纠纷的根本途径,是劳动人事争议办理的治本之策,也是防范化解劳动关系风险的关键所在。《意见》提出了三方面政策措施:一是充分发挥用人单位基层党组织在劳动关系治理、协商调解工作中的重要作用;二是健全劳动人事争议风险监测预警机制;三是加强劳动人事争议隐患排查化解工作。

协商是劳动人事争议办理的法定程序。《意见》强化了三项工作:一是指导用人单位建立内部协商机制。二是协助开展劳动人事争议协商。三是强化和解协议履行和效力。

调解是劳动人事争议办理的重要方式。《意见》提出了四条要求:一是推进基层劳动人事争议调解组织建设。二是建设市、县级劳动人事争议仲裁院调解中心和工会法律服务工作站。三是加强调解工作规范化建设。四是加大调解服务供给。