发文单位：最高人民法院、人力资源社会保障、中华全国总工会

发布时间：2024年1月25日

关键词：农民工、欠薪  

主要内容：最高人民法院、人力资源社会保障部、全国总工会联合发布13件涉欠薪纠纷典型案例，通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径，促进保障制度落实落细，从源头遏制欠薪问题发生，健全根治欠薪长效机制，形成劳动者合法权益保护大格局。

要点提示：此批案例主要有四方面特点，一是加强部门联动，各部门综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段，妥善化解欠薪纠纷，人民法院、人社部门、劳动人事争议仲裁机构、工会立足法定职能，探索打造根治欠薪联动链。二是强化多措并举，各部门立足自身职能，确保欠薪纠纷及时高效处理。人民法院不断完善拖欠农民工工资案件的快立、快审、快执绿色通道，确保劳动者及时兑现胜诉权益。三是立足根治欠薪“最前沿”，各部门把诉调对接的“调”向前延伸，最高法会同人社部、全总持续推进在线诉调对接工作，并坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极推动欠薪纠纷的诉源治理和多元化解，通过诉源治理推动建立根治欠薪长效机制。四是明晰裁审规则，发挥典型案例引领示范作用，培养用人单位、劳动者的自觉守法用法意识，引导当事人形成合理诉讼预期、依法理性维权。针对劳动者证据收集能力较弱、留存证据意识不足等情况，明确用人单位对劳动者工资支付情况负有举证责任、劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用规则，并明晰建设领域欠薪清偿责任主体。