香港交易及结算所有限公司（香港交易所）全资附属公司香港联合交易所有限公司（联交所）2021年4月26日（星期五）刊发咨询文件，建议提升《企业管治守则》及《企业管治报告》（《守则》）以及相关的《上市规则》条文。

主要建议包括：(a) 企业文化，强调企业文化与其目的、价值及策略必须一致及要求发行人制定反贪污及举报政策；(b) 董事会独立性、引入新成员及继任规划，要求发行人制定政策，确保董事会可取得独立意见，并每年检讨其有效性等；(c) 多元化，只有单一性别的董事会不会被视为多元化的董事会等。；(d) 与股东的沟通，强制披露股东通讯政策，并每年检讨其有效性（提升为强制披露要求）；(e) 环境、社会及管治（ESG），将刊发ESG报告的时限与年报一致等等。

【评析】

《企业管治守则》及相关《上市规则》条文的咨询文件体现了联交所对香港上市发行人企业规范管理和合规治理的重视，亮点在于企业文化与企业价值的融合；对独立非执行董事选聘的重视，不时引入新成员及安排继任规划，推动董事会内的成员更为多元化，促进董事会的独立性；有关董事会性别的讨论（联交所不预期未来的上市申请人的董事会只有单一性别，在《上市规则》修订生效后，现时董事会只有单一性别的上市发行人将有三年的过渡期，以委任最少一名另一性别的成员加入其董事会）等多元化政策。

另外，督促发行人承担更多的环保和社会管治责任，在环境、社会及管治（ESG）披露和水平等范畴不断提高。尤其是致力于实现碳中和，贯彻实施绿色和可持续金融的发展理念。

由此也可以看出香港联交所在提升上市公司的企业管治水平，提升香港作为亚洲区内领先ESG中心的地位的规则导向和重点发展方向。