植德-漫修战略合作签约仪式成功举办

2019年8月16日，北京植德律师事务所与江苏漫修律师事务所正式达成战略合作，并举办第一届管理与发展论坛。北京植德律师事务所管委会成员、江苏漫修律师事务所管理层，以及智合相关人员共同出席了此次签约仪式，并就律所管理与发展进行了交流与讨论。

植德管委会主任金有元律师致辞

漫修主任丁嘉宏律师致辞

智合合伙人赵琪彦致辞

签约协议

合影留念

植德以“一体化”管理与运作体制，集合事务所最专业的力量，面向公司、金融及资本市场客户，围绕“资金端（发行端）”“交易端（资产端）”以及“退出端（争议端）”这一闭环， 提供全周期、立体化的法律服务。植德目前的业务领域包括：投资基金、投融资并购、跨境交易、证券资本市场、银行与金融、知识产权、争议解决、家事服务与财富管理、反垄断与竞争法，政府监管与合规。

漫修总部目前位于无锡，将于近期迁往位于最高人民法院第三巡回法庭及南京海事法院等重要司法机构所在地南京。漫修立足江苏，分所贯穿沪宁线，在美国纽约和柬埔寨西哈努克省设有办公室， 系“全国优秀律师事务所” 和“一带一路全国十佳律所”。漫修目前的业务领域包括：知识产权、行政法业务、金融与投资、执行与不良资产处置、 公司业务、 破产与重组、 国际业务部、 建筑与房地产业务、普通民商业务、刑事业务、人力资源业务。

植德与漫修达成战略合作，将充分实现双方在业务领域及社会资源方面的优势互补。

植德-漫修第一届管理与发展论坛

在植德-漫修第一届管理与发展论坛中，植德律师与漫修律师就合伙人如何通过自律与他律发挥核心作用展开分享与讨论。

植德舒知堂律师从价值观的角度阐述了在律所管理中，理念的建立对于凝心聚力的重要性。无论是合伙人的引进，还是对合伙人的管理，植德都通过价值观的角度寻找和培养最志同道合的人。

植德龙海涛律师强调，理念打底，制度先行的策略使得植德在进行任何事情之前都能有制度保障，并根据发展不断对制度进行完善。无论是内部律师的培养，还是对各级合伙人实行的不同政策，植德都在践行着“公司制”的规范化管理与运行机制。

植德钟月萍律师结合自己的职业经历谈到律所的定位，管理是一种不以人的意识为转移的制度，在这个过程中，需要明确了解你是谁和你想做什么。有了清晰的定位指引，加之制度的保障，才能更好的发展。

植德金有元律师提出，从律所管理的层面，增加律师们的归属感以及与律所的黏性，对于留住优秀人才非常重要。律所发展过程中的文化沉淀作为一种无形的资产，对于每个人的影响都是潜移默化的。

漫修刘飞平律师认为，无论是身为律师，还是进行律所管理，拥有使命感和担当非常重要。这种使命感和担当会使得律师在工作中更有责任感。

漫修丁宏嘉律师提到，对于律所管理而言，制度会因时而变，但是核心理念是不会改变的，这其中会涉及到利益分配的问题。因此，设立公平的分配制度，留住优秀人才才能促进律所的长远发展。

漫修王卉青律师最后总结到，漫修和植德度经过了不同的发展之路，双方在制度建设和资源方面均有学习和借鉴的经验。这让我们更加相信，双方今后将有更多的合作可以挖掘，更让我们更加期待双方的合作。

大厦之成，非一木之才也；大海之润，非一流之归也。时代发展瞬息万变，法律行业风起云涌。在风云激荡中，我们更加相信精诚合作，才能共赢未来。以此次合作为契机，植德与漫修在今后将开展更加紧密的合作，促进双方的全面发展。