30座城市，160+法学生，17个小组，2天紧凑课程，北京、上海、深圳、武汉4个办公室联动线上授课。3月20日，植德五周年系列活动之一的“植德2022未来计划——青年法律人才加速营”顺利结营。

这是植德第一次将内训课程公开。

“加速营”面向所有在校法科学子开放报名，共收到学生简历近1000份。课程内容涵盖了青年律师能力模型与职业选择、法律检索、尽职调查、实务案例分析、合同审查、诉讼入门、沟通谈判、商务礼仪等等，还有Talk Show分享校园青春，“未来对话”畅谈彼此梦想。

而这，只是植德律师培养体系的一部分。

“

相信年轻人，成就年轻人，依靠年轻人

”

“除了业务成绩外，最让你有成就感的事是什么？”

我们问过不少合伙人，得到最多的回答是——将一名优秀法学生一路培养成合伙人，成为自己最亲密的伙伴和战友。

这也是植德最想做的事之一。

做一家公司制、一体化的律所，植德认为，青年律师与合伙人一样都是植德的核心资产，是我们除了客户之外最应当成就的人，是我们的未来战友，是植德命运共同体不可分割的部分。

相信年轻人，成就年轻人，依靠年轻人。成就青年律师，就是成就植德。而我们必须为之建设一套完整的制度和体系。

它应当能解决青年律师面临的主要难题：晋升、培训、多元成长和归属感。

晋升

在植德，律师的晋升路径是：初级律师（1-3年级），主办律师（4-5年级），资深律师（6-7年级）；授薪合伙人，二级合伙人，一级合伙人。

明确的晋升路径对应着不同的能力要求和物质待遇。能力特别优秀，已经符合更高年级律师要求的，还可以适用“跳级制度”。

我们希望让每个选择了律师职业道路、选择了植德的伙伴都能清晰地看到自己的未来路径，以未来的高标准要求自己，不断晋升，持续优秀。

最重要的是，晋升合伙人没有名额限制，只看是否符合了相应要求。

培训

从法学生、律师、资深律师到合伙人，植德已经搭建起一套内容比较丰富的培训体系。

同时，我们也希望将部分内容打磨成熟后，面向更多法律人公开分享，并已在校招讲座和“未来计划”中做了初步尝试。

1. 校招宣讲——公益讲座

2021年，植德走进10所高校，举办了11场校招宣讲。

不同于常见的宣讲，每一场，植德都组织了5名以上合伙人分享不同主题的讲座：有具体业务领域的介绍，帮助在校同学们提前了解不同业务方向，考虑自己的真实兴趣和所长；有法学生职业选择与发展的分享，帮助同学们规划自己的未来道路；也有简历撰写等职场技能的手把手指导，帮助同学们顺利敲开职场大门。

参考链接：

遇见植德预见未来 | 2022校园招聘季正式启程

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2. 初入职场——未来营&加速营

2020年，植德正式启动“未来计划”，面向1年级律师和实习生开展培训，内容涵盖基础技能、实务初阶、职场形象和商务礼仪等。

2020年和2021年，律所内部，我们顺利举办了两期“未来营”，收获了不错的反响。

参考链接：

因为你，而植德 |植德2020年度青年律师未来营圆满结束

少年当此，风光真是殊绝｜2021植德未来营圆满收官

2022年，面向外部，我们首次将培训课程公开，举办首届“青年法律人才加速营”，收到了近1000份法学生简历。受疫情影响，我们最终采用线上同步直播的方式举办了为期两天的培训。

身处30多个城市的160多名优秀法学生，不仅完成了2天11门课程的紧张学习，还分为17个小组进行了沙盘演练，表演了Talk Show，制作了课程回顾和祝福Vlog……

我们相信，未来无论这些小伙伴们走向哪里，做不做律师，在不在植德做律师，这2天的培训都至少会有那么一点内容能帮到他们。而这，就是植德“未来计划”的意义。

参考链接：

植德2022未来计划——青年法律人才加速营招生啦！

今天，听他们说｜植德2022未来计划青年法律人才加速营精彩回顾

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3. 专业进阶——特训营&午餐会

植德专业特训营的“历史”可以追溯到2017年重组设立后不久。此后，我们又陆续举办多场不同业务领域的特训。

植德的特训营都有这样几个特点：（1）脑力强度大，培训内容全面且比较系统；（2）体力强度大，部分培训安排在工作日，还有集体跑步锻炼活动；（3）培训周期长，从几周到十几周不等；（4）考核压力大，严格考勤，定期测评。

参考链接：

2017植德PE特训营

2018植德公开资本市场业务特训

2018植德结构化融资业务领域系列专题特训

和未来的自己对话 | 植德投并特训营圆满落幕

心之所向，行知可往 | 2021植德资本市场特训营圆满收官！

在春天，向阳生长 | 植德2022投并年度集训完美收官！

在不断丰富培训内容的同时，我们也在不断探索新的培训形式，先后举办了多场的午餐会。

午餐会有这样几个特点：（1）培训与午餐结合，氛围轻松活跃；（2）律师也能担纲培训讲师，以讲促学，教学相长；（3）培训日常化，每两周举办一期，及时分享最新研究成果。

参考链接：

以知促行，教学相长 | 植德银行金融专题培训圆满落幕！

以学促知，以知促行 | 2021植德金融午餐会圆满收官！

4. 从资深律师到合伙人——法商跃迁工作坊

面对自己，资深律师该怎样自我定位、规划未来，始终保持对律师职业的信仰与热爱？面对客户，作为资深律师如何与客户同频交流，成为客户值得信赖的顾问？面对实习生及低年级律师，资深律师如何沟通协作、培养带教，协助合伙人打造理想的友爱团队？

这些，都是资深律师站在合伙人的台阶之前需要思考的问题。从资深律师到合伙人，不仅是质变式的能力飞跃，还是一种全新的职业角色探索。

我们在今年2月首次面向全所资深律师举办了“植德2022资深律师法商跃迁工作坊”。三天两夜，30位各领域合伙人倾情分享，围绕“自驱力、商业力、领导力”三大资深律师核心能力，希望赋能“未来植德合伙人”。

参考链接：

不止，是律师｜植德2022资深律师法商跃迁工作坊圆满收官

5. 合伙人进阶——植德夜话

严格来说，“植德夜话”不是培训，而是一个展示、交流和互相学习的平台。

一方面，律所快速发展的过程中，新进合伙人需要一个渠道和舞台介绍自己、展示自己，与其他合伙人增进了解、建立合作。“植德夜话”就是这样一个平台。每周四晚9点，合伙人群里，1个小时完全由你尽情展示。

另一方面，“植德夜话”也会组织一些专题分享。正值五周年，我们举办了共7期的线下“植德夜话•五周年典藏版”，邀请资深合伙人就7个主题进行了毫无保留的分享，并开放给资深律师参与。话题涵盖了合伙人成长、法律服务产品、拓客谈单、客户维护、业务合作、人才培养、精彩生活等等。

多元成长和归属感

除了培训外，我们也很关注青年律师的综合素养、人生规划、身心健康和文化认同。

律师中心月度文化活动，狼人杀、脱口秀大会、K歌之王、电影节、王者荣耀比赛……玩，植德人也是专业的。

年度团建，每年两次的境内外旅游，贝加尔湖、巴厘岛、日本、韩国、新马泰……都留下植德人的足迹。

运动基地，慢兔跑团、瑜伽、篮球、羽毛球、乒乓球……运动健将，挥洒汗水。

合伙人约饭制度，任何律师都可以任意选择你想请教的合伙人请你吃饭。

“Family Night家庭夜”，律师们邀请家人好友到律所里，一起度过一个温馨有趣的夜晚，让他们对你的职业和工作环境多一分了解和理解。

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“除了业务成绩外，最让你有成就感的事是什么？”

我们问过不少合伙人，得到最多的回答是 —— 将一名优秀法学生一路培养成合伙人，成为自己最亲密的伙伴和战友。

这也是植德最想做的事之一。

相信年轻人，成就年轻人，依靠年轻人。

植德还将一直做下去。

今天，听他们说 ｜ 植德2022未来计划青年法律人才加速营精彩回顾

今天，听他们说｜植德2022未来计划青年法律人才加速营精彩回顾